驗(yàn)廠咨詢：

為客戶提供驗(yàn)廠相關(guān)的法律規(guī)范培訓(xùn)、體系運(yùn)作輔導(dǎo)、硬件整改、員工培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)或顧問服務(wù)。驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)服務(wù)包括人權(quán)、品質(zhì)、反恐，工廠需要驗(yàn)廠咨詢是因?yàn)楣S沒有專業(yè)的驗(yàn)廠人員驗(yàn)廠及社會(huì)責(zé)任認(rèn)證已經(jīng)成為外貿(mào)的瓶頸，中國加入WTO，并不意味貿(mào)易壁壘的全部消失。

目錄

什么是驗(yàn)廠咨詢驗(yàn)廠咨詢的內(nèi)容驗(yàn)廠咨詢著重點(diǎn)驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)文件清單

人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案

廠規(guī)或員工手冊(cè)

廠房平面圖

驗(yàn)廠咨詢的作用驗(yàn)廠咨詢的種類什么是驗(yàn)廠咨詢驗(yàn)廠咨詢的內(nèi)容驗(yàn)廠咨詢著重點(diǎn)驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)文件清單

人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案

廠規(guī)或員工手冊(cè)

廠房平面圖

驗(yàn)廠咨詢的作用驗(yàn)廠咨詢的種類

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什么是驗(yàn)廠咨詢

定義：對(duì)于工藝品勞動(dòng)密集型依賴出口的生產(chǎn)企業(yè)來說，更是如此。以前一些不為人們所注意的關(guān)于社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)和世界各大零售商制定的行為守則（COC），更是走到前臺(tái)，形成了新的技術(shù)壁壘及貿(mào)易壁壘，企業(yè)想接到訂單，必須無條件的接受這些COC的驗(yàn)廠評(píng)估（wal-mart驗(yàn)廠、disney驗(yàn)廠、gap驗(yàn)廠等等）或強(qiáng)行被要求通過第三方公正行的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證（SA8000、BSCI、ICTI、ETI、EICC、C-TPAT等等），否則將失去現(xiàn)有的市場和企業(yè)的未來。

隨著越來越多歐美客戶要求供應(yīng)商通過人權(quán)驗(yàn)廠、反恐驗(yàn)廠（C-TPAT）等，或通過SA8000、WRAP等認(rèn)證，而且要求越來越嚴(yán)格。公司或工廠正接受著來自不同客戶的工廠審核，而不得不花費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力用于不同COC守則的實(shí)施。重復(fù)的審核導(dǎo)致重復(fù)的資源浪費(fèi)，由于驗(yàn)廠不過而導(dǎo)致失去接單的機(jī)會(huì)、取消現(xiàn)有的訂單、列入人權(quán)黑名單等，給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)損失！

驗(yàn)廠咨詢的內(nèi)容

1. 事故記錄薄

2. 化學(xué)品清單

3. 有關(guān)的當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)定文本

4. 紀(jì)律處分日記簿

5. 環(huán)保年檢記錄

6. 當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)局的寬免聲明

7. 工廠規(guī)則

8. 消防演習(xí)記錄

9. 火災(zāi)撤離程序與示意圖

10. 消防設(shè)施檢查記錄

11. 消防設(shè)施安裝檢查證

12. 危險(xiǎn)化學(xué)品處理規(guī)程

13. 危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)藏室記錄

14. 從事危險(xiǎn)化學(xué)品工作的工人清單

15. 健康和安全管理制度

16. 工作時(shí)間紀(jì)錄

17. 個(gè)人的勞動(dòng)合同

18. 機(jī)器保養(yǎng)記錄

19. 機(jī)器操作規(guī)程

20. 物料資料數(shù)據(jù)安全表

21. 醫(yī)療記錄

22. 顯示愿意/不愿意加班工作之每個(gè)工人關(guān)于加班工作的文件

23. 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的加班工作寬免批準(zhǔn)

24. 工資與工作時(shí)間記錄

25. 工資單

26. 人事記錄（附身份證復(fù)印件）

27. 輪班登記簿

28. 社會(huì)保險(xiǎn)年檢證明

29. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳付收據(jù)

30. 培訓(xùn)記錄

31. 工資計(jì)算系統(tǒng)

32. 工傷保險(xiǎn)花名冊(cè)

33. 未成年工健康檢查表

34. 未成年工登記批準(zhǔn)

驗(yàn)廠咨詢著重點(diǎn)

1、公司的合法性：客人通過對(duì)公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。

3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。

4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。

5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜?huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。

7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。

8、反恐：對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)文件清單

工資表（過去十二個(gè)月）

人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案

勞動(dòng)合同

社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等

工商營業(yè)執(zhí)照

消防檢查報(bào)告或合格證明文件

消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等

環(huán)保證明文件

廠規(guī)或員工手冊(cè)

政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件

設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）

特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長加班之批文

未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄

廠房平面圖

其它文件（視乎審核情況所需）

驗(yàn)廠咨詢的作用

1、做驗(yàn)廠認(rèn)知培訓(xùn)、各部門職責(zé)培訓(xùn)、全員培訓(xùn)

2、建立驗(yàn)廠執(zhí)行體系和程序文件

3、制定供應(yīng)鏈管理方案

4、指導(dǎo)不符合驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)的地方經(jīng)行整改

5、按照審核標(biāo)準(zhǔn)仿真審核，

6、按照驗(yàn)廠體系標(biāo)準(zhǔn)輔導(dǎo)運(yùn)作

驗(yàn)廠咨詢的種類

1、客戶驗(yàn)廠咨詢

2、BSCI驗(yàn)廠咨詢

3、TARGET驗(yàn)廠咨詢

4、WAL-MART驗(yàn)廠咨詢

5、icti驗(yàn)廠咨詢

6、DISNEY驗(yàn)廠咨詢