招聘管理系統(tǒng)
招聘管理系統(tǒng)，是人力資源管理系統(tǒng)（Human Resources Management System，HRMS）的細(xì)化分支。包括人才的吸引、來(lái)源控制、人才儲(chǔ)備庫(kù)管理、人才甄選，以及日常招聘管理。與以往傳統(tǒng)的招聘模式不同的管理之處在于，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的管理系統(tǒng)囊括了企業(yè)招聘的各種管理功能模塊，整合了多渠道招聘信息，大大提升了企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)和HR職能部門(mén)在不同地區(qū)間的互動(dòng)與協(xié)作，提高了招聘效率，極大地降低了招聘成本。
招聘管理系統(tǒng)，在國(guó)外經(jīng)常被稱(chēng)做Applicant Tracking Systems (ATS)、Talent Acquisition Systems (TAS) 或e-Recruitment System。這種基于互聯(lián)網(wǎng)的招聘管理平臺(tái)旨在協(xié)助HR以更高效的方式完成企業(yè)外部人才的吸引、識(shí)別、篩選及錄用工作。作為人才管理平臺(tái)(Talent Management System)的組成部分，招聘管理模塊已經(jīng)被大多數(shù)企業(yè)所采用。
第一代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)60年代末期，除了能自動(dòng)計(jì)算人員薪酬外，幾乎沒(méi)有更多如報(bào)表生成和數(shù)據(jù)分析等功能，也不保留任何歷史信息。
第二代出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代末，對(duì)非財(cái)務(wù)人力資源信息和薪資的歷史信息都進(jìn)行設(shè)計(jì)，也有了初級(jí)的報(bào)表生成和數(shù)據(jù)分析功能。
第三代出現(xiàn)于20世紀(jì)90年代末，這一代HRMS的數(shù)據(jù)庫(kù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)都進(jìn)行了收集與管理，更有強(qiáng)力報(bào)表生成工具、數(shù)據(jù)分析工具和信息共享的實(shí)現(xiàn)。其中首次將招聘管理模塊從人力資源管理中單獨(dú)拿出并細(xì)化。用戶(hù)可結(jié)合自身需求選擇多種一流招聘解決方案。全面的人力資源、招聘流程管理解決方案，涵蓋傳統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)化的外包產(chǎn)品和服務(wù)商管理。這些簡(jiǎn)便易用、經(jīng)濟(jì)有效的創(chuàng)新性服務(wù)解決方案為各種不同類(lèi)型、不同規(guī)模的企業(yè)創(chuàng)造高價(jià)值，使其公司的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)更有成果、更高效，最終達(dá)到最佳的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
編輯本段招聘管理工具的發(fā)展歷史
1980s，單機(jī)版DOS系統(tǒng)下的小工具，實(shí)現(xiàn)候選人信息的存儲(chǔ)
1990s，C/S模式的客戶(hù)端軟件，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷的篩選和搜索
2000s，B/S模式的候選人跟蹤軟件，整合企業(yè)招聘門(mén)戶(hù)、支持多人協(xié)作，實(shí)現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)的全程管理。另外，SaaS (Software as a service)的服務(wù)模式開(kāi)始盛行。
2010s，云計(jì)算模式的招聘管理系統(tǒng)，成為一體化的人才管理平臺(tái)的組成部分之一。
編輯本段開(kāi)發(fā)前提
·企業(yè)快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)，而人力資源的及時(shí)合理配備成為發(fā)展重要瓶頸？
·招聘渠道單一、分散，面對(duì)海量簡(jiǎn)歷無(wú)從下手，難以從中找到合適的人才？
·人力資源信息安全滯后，沒(méi)有建立專(zhuān)業(yè)的人才儲(chǔ)備庫(kù)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部矛盾時(shí)常發(fā)生？
·人力資源管理流程不規(guī)范，成本不斷上升，無(wú)法合理應(yīng)用組織管理與運(yùn)用人力？
編輯本段系統(tǒng)特點(diǎn)
簡(jiǎn)單透明
您無(wú)需在軟硬件升級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)支持上進(jìn)行二次投資。只需通過(guò)一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)入口，在線(xiàn)應(yīng)用。用戶(hù)名+密碼，輕松登錄，便可為您、您的管理層和您的員工提供準(zhǔn)確、即時(shí)的在線(xiàn)體驗(yàn)。
隨時(shí)隨地
無(wú)論您在哪里，公司的辦公桌旁、家中的臥室里、咖啡廳安逸的角落，只要有網(wǎng)絡(luò)的地方，您都可以找到的陪伴。從此不再受到環(huán)境的困擾，真正實(shí)現(xiàn)Home Office帶來(lái)的快樂(lè)體驗(yàn)。
編輯本段招聘系統(tǒng)平臺(tái)的模塊
招聘職位管理
職缺管理
職位發(fā)布
應(yīng)聘者管理
招聘流程管理
簡(jiǎn)歷搜集與整合
簡(jiǎn)歷初篩與過(guò)濾
人才評(píng)測(cè)工具
面試管理
入職管理
錄用管理
錄用人員進(jìn)入eHR系統(tǒng)或人才管理平臺(tái)的后續(xù)模塊
招聘渠道管理
企業(yè)招聘門(mén)戶(hù)
內(nèi)部推薦渠道
第三方供應(yīng)商
社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
統(tǒng)計(jì)報(bào)表
外部人才庫(kù)盤(pán)點(diǎn)報(bào)表
招聘渠道有效性分析
招聘周期分析
招聘成本分析
招聘任務(wù)統(tǒng)計(jì)
外部人才庫(kù)盤(pán)點(diǎn)報(bào)表
招聘渠道有效性分析
招聘周期分析
招聘成本分析
招聘任務(wù)統(tǒng)計(jì)
編輯本段價(jià)值體現(xiàn)
全面、高效、安全——人才儲(chǔ)備庫(kù)
以最為便捷有效的方式幫助您自動(dòng)整合所有渠道的簡(jiǎn)歷。它充分利用互聯(lián)網(wǎng)的威力和靈活性，將簡(jiǎn)歷形成統(tǒng)一的模板進(jìn)行分類(lèi)入庫(kù)，杜絕數(shù)據(jù)重復(fù)輸入以及其它重復(fù)性工作。通過(guò)VeriSign安全認(rèn)證的數(shù)據(jù)庫(kù)享有最高級(jí)別的安全和隱私保護(hù)，同時(shí)它融合了動(dòng)態(tài)、激活的特點(diǎn)，方便您隨時(shí)隨地與簡(jiǎn)歷候選人互動(dòng)，不需在各個(gè)渠道查看簡(jiǎn)歷，不再錯(cuò)過(guò)任何一位優(yōu)秀人才，使您的工作效率更上一層樓。
精準(zhǔn)、快速、節(jié)約——人才甄選
擁有區(qū)別于一般功能的簡(jiǎn)歷搜索功能，其融合了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)理念和豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)出基于任職資格模型的CAS（Candidate Analysis System）候選人分析工具，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行多維度、立體精準(zhǔn)的匹配度權(quán)重分析。支持客戶(hù)按照不同的需求定義設(shè)置職位勝任模型，快速準(zhǔn)確的鎖定最佳候選人，大大節(jié)省了簡(jiǎn)歷篩選帶來(lái)的時(shí)間成本。
開(kāi)放、靈活、省心——招聘管理
支持您通過(guò)由SNS、BBS、MicroBlog等多種行業(yè)和地區(qū)網(wǎng)站形成的“招聘大渠道”發(fā)布您的招聘信息。同時(shí)，可以科學(xué)的統(tǒng)計(jì)和自動(dòng)計(jì)算招聘進(jìn)程，您可以隨時(shí)查閱工作狀態(tài)，對(duì)不同地區(qū)、職位、時(shí)間進(jìn)行管理，靈活設(shè)定工作模式、工作權(quán)限，用您自定義的方法來(lái)布置工作任務(wù)，招聘管理工作開(kāi)放清晰、井井有條。
【所屬欄目：解決方案】 【查看次數(shù)：5052次】 【發(fā)布時(shí)間：2014年10月23日】
